Игра в Прятки!

[игорь вс]

Решил поделиться своим опытом и рассказать об одном трюке который поможет вам найти любое Решение (он не найдет решение за вас, он только поможет это сделать).

Со мной на прошлой неделе произошел случай-напоминание о том, что никто не хозяин других людей в этой жизни: я попал в милицию! перешел светофор на красный свет, хотя шел на зеленый и не успел до топать! и тут меня цап-царап! а я в шоке! Мне: обвинение такое-то - нарушил! - Я: НЕЕЕТ! шел на зеленый!
Правильный ответ: ДА!
И чем быстрее вы его скажете, распознаете и признаете, тем скорее поймете, что в измерениях ниже пятого всегда есть собственник хозяин и никто не знает кто это, т.к. никто не может быть хозяином вас и других людей.

Лично мне это напомнило, что ни я и никто другой не может быть хозяином положения над другими людьми;
и еще мне это напомнило равенство, существующее независимо от того, какими умениями-талантами-способностями ли эти люди бы ни обладали!
никто не выше ни ниже любого! не лучше - не хуже! А такой, какой Есть!

правильный ответ: ДА, такой какой ЕСТЬ! и Это справедливо!


ВНИМАНИЕ! Мы начали Игру в Прятки!
Присоединиться к игре можно тут.

[игорь вс]

Итак, в реальной жизни бушует кризис доверительных отношений, который тесно связан с рабочими коллективами, не взирая в какой части планеты вы находитесь.

Как разрешить этот кризис? Как найти решение?
Я думаю это касается каждого и важно для каждого.

Что тут очень важно знать: у каждого коллектива есть руководитель-лидер, и собственничество и индивидуальность это основа измерений ниже Пятого. Но мы то знаем, что "не следуй за лидером - следуй за собой!".

Я хотел бы рассказать (при вашей помощи-участии) как решать любую ситуацию - я не предложу никаких решений за вас, но я расскажу Архитектуру Решения, а разрешать свои ситуации вы будете уж сами. И если вам будет не трудно, то хотелось бы услышать от вас рассказ-историю или еще что-то в этом роде о том как это произошло, как вы разрешили ситуацию.

[игорь вс]

Многие собственники: Хозяева организаций, где вы работаете; Правительства стран, где вы живете; Инопланетяне, желающие поклонений от вас, которые должны уяснить, что предыдущие два вида хозяев никуда ни денутся, и что они Лучшие Хозяева вашей жизни (Ага разбежались! ); многое собственники - как были собственниками так ими и останутся.
Но с божественной точки зрения они тоже делают кое что полезное - удерживают форт, чтобы вы могли двигаться и открывать иной внутренний мир. Разумеется они это делают не сознательно, потому что сознательно они пытаются делать как раз наоборот! говоря при этом что это вам на благо. Кто-то из них искренне верит в это благо, а кто-то из них хочет вами просто владеть и использует для этого весь арсенал своих знаний.

На самом деле страх сидит в этих людях глубоко внутри их самих;
(они не признаются в этом так же как и вы правильный ответ: ДА! )
и они пытаются свой страх посеять в вас, через свои структуры, организации простым методом:
взяв на себя ответственность за вас и решив вашу проблему за вас!

Не отдавайте свою силу!
И не берите силу у других людей!

Вы можете освободить себя от страха и причинно следственной связи.
Я хотел бы рассказать один трюк, который поможет Вам с ориентироваться в любой сложной ситуации и ЗНАТЬ, что РАЗРЕШЕНИЕ ситуации СУЩЕСТВУЕТ!

как оказалось, кризис доверительных отношений связан с равнодушием людей, но подобраться к решению можно только если начать решать ситуации по-проще, учась и самообучаясь на более простых вещах.

[игорь вс]

Итак, визуальный пример (является начальной частью Архитектуры решений):

Представьте себе:
Перед Вами Ваша собственная уже Осуществленная Материализовавшаяся Мечта! -
Что Вы чувствуете стоя ногами на Земле перед нею, Вашей уже Осуществленной Материализованной Мечтой?
Что Вы чувстуюте!!!

N.B.: не про "мечту чувствуете", а себя ощущаете, глядя на готовую уже свою мечту. И себе эти чувства сохраните. никому их не отдавайте и у других не забирайте.

Мечта либо желание должны быть Ваши, а НЕ коллективными или связанными с другими людьми (живыми объектами);
т.е. материализованным объектом, только Вашим и ни чьим более.

И подождем когда все возможные участники выскажутся
Приглашаются все участники.

P.S.:
А результаты как всегда известны:
для тех кто будет участвовать смогут иметь возможность понять суть;
для тех, кто будет думать только умом - увидят очередное интернет-знание и психо-трюк;
а вот от кого зависит жизнь ее результаты тот и так знает,
о том и тема, чтоб вы перестали это скрывать от себя;
хмм если конечно дерзнете и посмеете!

[Delta]

Давайте, Игорь, попробуем решить реальную кризисную ситуацию:
В наличии имеется человек, обладатель пользующейся спросом специальности, соответствующим образованием и опытом работы. А работу найти - не может. Ищет, требования предъявляет стандартные, к друзьям обращается, знакомым, к друзьям друзей... рассылает резюме по разным фирмам.
В какой момент надо сказать "Да"? И кому?

[игорь вс]

я не буду ничего решать за другого - даже не просите

[Delta]

Удивили...

Ну хорошо, тогда расскажите архитектуру принятия решения в любой другой кризисной ситуации... Постараюсь вывести алгоритм...

[Эльвира]

Здорово, хочу к вам присоединится. Хорошая тема.
Для начала можно выяснить ваши базовые ценности, без которых построение алгоритма врядли удастся?

[Delta]

Здравствуйте, Эльвира. Вопрос о базовых ценностях - это ко мне?

[Эльвира]

Скорее всего, да
Ценности Игоря ВС мне приблизительно понятны, думаю и ему мои тоже.
Нужно для дальнейшего разговора обозначить и ваши, в качестве знакомства

[Delta]

Улыбнулась:)
"Ваше политическое кредо? - Всегда!" (c) по памяти.
"Я чту уголовный кодекс!" (c) - тоже по памяти, оттуда же...
Ну и как мне ответить на этот вопрос? Думаю, мы можем тему начать обсуждать и они, ценности, сами вылезут в контексте... а то у меня в голове мелькают различные варианты - от 10 Моисеевых заповедей, до "Морального кодекса строителя коммунизма" и все как-то не то... не охватывает полностью...
Давайте по ходу разберемся, ок? Обещаю в процессе разговора не упускать возможности заявить о чем-нибудь как о своей базовой ценности, договорились?

[verm]

нету ничего ценного и при этом всё ценно, вот как)
хотя всё это слишком субъективно и слово ценность думаю неправильное обозначение того, о чём вы сейчас говорите
мне кажется слово приоритеты более подходит к данному месту

[Эльвира]

оки, договорились
итак, почему человек имеющий востребованную профессию, не может найти работу?
есть какие-нибудь предположения, хотя бы для начала?

[Эльвира]

verm
Ценности - это база личности.
Например деньги, материальное благополучие. Для кого-то это основное, главная задача. Отсюда и все поступки и действия в жизни.
Для другого это например, знания. Соответственно подход к жизни другой.
Или для женщины главной ценностью является семья и дети, например.
И т.д.

[verm]

ну так я и говорю, приоритеты, предпочтения)
ценность исходит от цены, цена означает, что что-то в мироздании более важно, чем другое, но мироздание едино и бесценно